PROCEDIMIENTO DE CALIFICACION DE DESPIDO.

ES IMPORTANTE CONOCER LAS CAUSALES DE DESPIDO TIPIFICADAS EN EL ARTICULO 79 DE LA LOTTT DE VENEZUELA, DICHOS CAUSALES SON LOS UNICOS QUE AUTORIZAN AL PATRONO PARA PODER PROCEDER A CALIFICAR AL TRABAJADOR DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 422 DE LA LOTTT, RECORDEMOS QUE PARA PODER CALIFICAR AL TRABAJADOR ES MUY IMPORTANTE QUE EL MISMO SE ENCUENTRE LABORANDO EN LA EMPRESA, YA QUE SI SE PROCEDE A CALIFICAR AL TRABAJADOR Y DESPEDIRLO, SIN UNA PREVIA PROVIDENCIA ADMISNISTRATIVA EMANADA DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO O EN SU DEFECTO SOLICITAR UNA SEPARACION DE CARGO LA CUAL DEBE SER APROBADA POR LA ENTE ANTES MENCIONADO, DICHO PROCEDIMIENTO SE SUSPENDERIA POR NO CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO, ES IMPORTANTE MANTENER EL DEBIDO PROCESO PARA QUE EL PROCEDIMIENTO DE CALIFICACION DE DESPIDO SE DE CON LUGAR..!!!